最近，有同學(xué)和我說，35歲了，中年危機(jī)，被迫要跳槽轉(zhuǎn)行，非常焦慮。

確實，35歲是一道檻。其實在向陽生涯，這種問題便更多見了，因為職場瓶頸的問題、職業(yè)轉(zhuǎn)型的問題、職業(yè)倦怠的問題......35歲的職場人，總是不受待見。

招聘時，35歲以下優(yōu)先。調(diào)整時，35歲以上優(yōu)化。

大家心照不宣。
?
怎么辦？
?
1、職場中的奢侈品

35歲的中年，是不太受待見的，因為他們的人生開始嚴(yán)重地撞車，各種各樣的事情撞在一起，把他們變成職場中的奢侈品。

什么是職場中的奢侈品？

說白了，就是性價比不高。好看，但不好用，而且要價還高。

35歲的中年人，體力開始下降，每天到點(diǎn)下班，晚上必須睡夠9個小時。假如熬了一晚，回頭要歇三天。

那些25歲的年輕人呢？

他們正在最能熬最能扛的時候，能造作。真加起班來，和玩兒一樣，你哪里比得過他。

半夜3點(diǎn)躺下，早上7點(diǎn)起來，有點(diǎn)昏昏沉沉，但是洗個熱水澡，換身衣服，又容光煥發(fā)，精神奕奕。

看著這些后浪，先是羨慕，然后慌張，最后害怕。

萬一他們把我干掉怎么辦？

不僅是體力，35歲的人在思想上都會慢慢變得保守。

有時候，甚至保守得你難以置信。

英國科幻作家道格拉斯說過這樣一句話，很幽默，但是特別有道理：

任何在我出生時已經(jīng)有的科技，都是稀松平常世界本來秩序的一部分；

任何在我15-35歲之間誕生的科技，都是會改變世界的革命性產(chǎn)物；

任何在我35歲之后誕生的科技，都是違反自然規(guī)律要遭天譴的！

也就說，35歲之后，一個人的認(rèn)知就閉環(huán)了，價值觀就形成了，很多人對世界就沒有好奇了。非但不去探索，對新事物還充滿了敵意。

但是，技術(shù)發(fā)展這么快，商業(yè)模式更新這么迅速，早晚有一天會沖破那個你以為完美的認(rèn)知閉環(huán)。

如果自己不走出來，就只能等著年輕人拿著錘子把你的世界砸爛。

除了體力，認(rèn)知，還有家庭的壓力。

35歲，基本已經(jīng)成家了。上有老，下有小。

老人去醫(yī)院看病，要花錢。孩子，也到了雞娃的年齡了。報班，上國際學(xué)校，要花更多錢。如果還有車貸房貸，更不得了。

所以，從心理上，根本不敢輕舉妄動，不敢冒風(fēng)險。

有時候一場意外，就會返貧。

這些東西撞車到一起，讓他們對生活有更高的要求，生活也對他們提出更大的挑戰(zhàn)。

他們必須拿著優(yōu)厚的報酬，必須一路往上爬，害怕失去眼前的一切。有人說，這是真正穿著白襯衫的奴隸。

直到，變成了職場中的奢侈品。

所以，35歲危機(jī)，大公司的4050工程，說的就是這樣的現(xiàn)象。

于是，或主動，或被迫地跳槽轉(zhuǎn)行。

2、三個建議

怎么辦？

怎樣盡量度過這個階段，比抱怨更有意義。

幾個建議吧。

第一，不管怎樣，把自己養(yǎng)家的錢留好。

做任何決策之前，始終留好吃飯、看病、應(yīng)急的錢。

中年人，有了更多的責(zé)任，要讓自己和家人有基本的生活保障。不要負(fù)債，不要動房子。

有了底線的保障，換工作的時候，就可以調(diào)整好心理預(yù)期。

不要有這樣的期待，說我每一份工作的收入，都必須比之前高。這會鎖死你自己。

甚至，為了更好的機(jī)會，更多的可能，要接受部分的降薪。

這些少的薪水，是轉(zhuǎn)換的成本，也是為過去的不努力買單。要認(rèn)。

認(rèn)真努力，重新開始。

第二，換行不換崗，換崗不換行。

以前在傳統(tǒng)行業(yè)做會計的，如果轉(zhuǎn)去新能源汽車行業(yè)，還是做會計。

以前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)程序員的，如果不想敲代碼了，想試試銷售，也盡量還在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面。

這樣，可以保證你對行業(yè)的了解，對崗位的理解，至少有一樣可以遷移。

如果都換，全部都要從頭做起，兩眼一抹黑，特別麻煩。

而且，你也不會有那么多調(diào)整的時間。

兩個都變，和裸辭差不多。很容易就活不下去，再次陷入危機(jī)。

第三，新工作至少要有30%未知的東西。

每次換工作，都應(yīng)該至少有30%是自己沒嘗試過的東西。

否則，自己就是在原地踏步，把原有的東西一次性變現(xiàn)。

但是，35歲基本是把能力貨幣化的極限，沒有什么增長空間了。

只有不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，才有更多的機(jī)會。

35歲的世界，很多是下沉的，內(nèi)卷的。想要擺脫這個環(huán)境，就要做些新事情。

別想著我60歲就要退休，現(xiàn)在就不動了，裝死了，躺平了。你躺不平的。一定會有人把你踹醒。

應(yīng)該是這樣的心態(tài)：我至少工作到70歲，哪怕要輕松一點(diǎn)，也得到55歲再想這些事。自己把自己拽起來，比被別人踢開要好得多。

踏準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)周期，看準(zhǔn)行業(yè)周期，承擔(dān)一定風(fēng)險，始終保持努力，并且用自己的積累幫助年輕人，分享果實，才是中年危機(jī)的解。

3、年輕人呢？

我知道，一定有人問，那么年輕人怎么辦？

中年人一定會被邊緣化，否則對年輕人不公平。但是，再年輕的人，都會變老，也會有自己35歲的那天。

在自己依然年輕的時候，要做點(diǎn)什么才好早做準(zhǔn)備？

也有兩個建議吧。

第一，去大公司，也要去小公司。

無論如何，都去大公司待一段時間。這很重要。

去看看豬跑的樣子，看看航母和小船的區(qū)別，看看高樓大廈和茅草屋的不同。

很多人說我想做大，但是什么是大，怎樣做大，根本不知道。

你沒見過大，怎么做得大呢？

流程，制度，規(guī)范，原則，這是大公司擅長的東西。

去看看怎樣把成千上萬的人組織起來，還能管得井井有條。

然后，再去小公司。

在大公司待得太久的人，可能會有一個毛病，把平臺的能力，當(dāng)成自己的能力。以為自己很厲害。

真的厲害嗎？去小公司就知道了。

你會立刻知道，別人之前認(rèn)的是你，還是認(rèn)你背后的公司。

在小公司，你才知道真實世界的兇險。為了生存，可能會變得野蠻，學(xué)會怎樣和惡人打交道，如何與不喜歡的人合作，怎樣在夾縫中創(chuàng)新。

當(dāng)你有了豐富的經(jīng)驗，你才有足夠的能力，獲得更好的發(fā)展。

常常有一些年輕人，找到自己的發(fā)展路徑。他們會去一家正在蓬勃發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司，在B輪或者C輪的時候加入，獲得一份不錯的收入，還有一份更加不錯的期權(quán)，在下一輪融資或者上市的時候，退出離開，或者一直繼續(xù)陪伴。

為什么他們就能拿到這樣高的溢價？

因為他們有在大公司工作的經(jīng)驗，有在小公司打拼的經(jīng)歷，通過不停積累，有了降維打擊其他人的能力。

第二，不停學(xué)習(xí)。

這個學(xué)習(xí)，不是很寬泛地說你要學(xué)習(xí)，你要學(xué)習(xí)。而是說，你要帶著腦子去思考。

每周花100個小時繁重的工作，不一定能讓你富有和自由。

成功的人也是24個小時，但為什么他們的24小時，就讓他們與眾不同？

學(xué)習(xí)，是為了得到更深刻的洞察力，更準(zhǔn)確的判斷力。一個正確的決策，也許頂?shù)蒙?000個小時的努力。

然后，年輕的時候多做點(diǎn)事，多嘗試。別怕。錯就錯了。

這些錯誤，會讓你有更真實的體感。

我特別害怕大家的學(xué)習(xí)，最后學(xué)成了書呆子。還是要務(wù)實一點(diǎn)。講個故事你馬上就明白了。

據(jù)說亞歷山大大帝曾經(jīng)解決了一個難題。

他在進(jìn)城的時候，發(fā)現(xiàn)了一輛舊戰(zhàn)車。車上有許許多多繩結(jié)緊緊系在一起，根本看不出來原本是怎樣系上去的。

神諭說，誰解開了這些繩結(jié)，誰就能統(tǒng)治亞細(xì)亞。

你準(zhǔn)備怎么辦？

亞歷山大在這團(tuán)粗糙的繩結(jié)前看了一會兒，說了一句話，神諭并不在意繩結(jié)是怎樣解開的。

然后后退了兩步，拔劍把繩結(jié)劈成兩半。

最后的話

每個人都有年輕的時候，也有自己35歲的時候。

我們也許都會從不吃草的千里馬，慢慢變成又貴又沒用的奢侈品。

唯一能改變這件事的，就是不斷成長，不斷輸入新的能量，打破這樣一個圈，成為一匹吃草的萬里馬。

比如說，不斷學(xué)習(xí)像律師、職業(yè)規(guī)劃師這樣的，讓自己變得越老越值錢的新技能，不斷突破自我。



已經(jīng)35歲的，還有機(jī)會。沒到35歲的，早做準(zhǔn)備。

35歲以上的職場，只有兩種人，職場中的奢侈品，和吃草的萬里馬。

該成為吃草的萬里馬。