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“三有青年”的稱心工作在哪里?

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  “三有青年”們有學歷、有背景、有證書,但就是找不到一份稱心的工作,無處發(fā)揮所長?;位问幨幪摱饶耆A,昔日讀書時天子驕子的驕傲,卻不能延續(xù)到職場中。F就是如此,總覺得自己空有一身“資本”,卻難派上用場,發(fā)展平平庸庸,碌碌無為。到底是怎么回事?

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃案例:有學歷有證書有背景,工作還是不稱心!

  家里從商,F(xiàn)上大學時填的專業(yè)是工商管理。但這個專業(yè)她壓根不感興趣,想著四年后拿到學位就是完成任務。畢業(yè)后,家里出錢送她美國留學,攻讀項目管理碩士。

  拿到碩士學位回國,F(xiàn)的父母覺得臉上倍有光彩,立馬就把她安排到一家建筑公司做項目管理工作。在這個行業(yè)里做項目管理,必須有相關證書。F邊工作邊考證,不久證就考下來了。父母一看這光景,F(xiàn)的工作應該能穩(wěn)定了,正覺得可以放心的時候,問題來了。

  考證對F來說不是難事。但這份工作她一點都不喜歡,打從一開始就沒喜歡過。F做得很不開心,不喜歡什么建筑行業(yè),沒挨過兩年就把工作給辭了。

  F告訴父母,自己對商業(yè)、管理一點興趣也沒有。無奈之下,父母又幫她聯(lián)系了家廣告公司做策劃助理。廣告公司就沒有輕松的差事,加班是家常便飯。剛開始時,F(xiàn)還干勁十足,可新鮮勁一過去,她就開始狀況。策劃工作要創(chuàng)意,剛開始新鮮,時間長了就是壓力,不擅長就是不擅長。工作上做不出成績,時間長了就根本沒法呆。工作的強度和壓力也越來越讓F難以承受,倦怠、煩躁一應俱全,沒法繼續(xù),又只好辭職。

  之后,F(xiàn)工作的事就一直定不下來,再接觸到的銷售、行政工作更是她不喜歡的??粗约菏稚嫌写T士學位,還有證書,還有家里背景,可工作的事就是搞不定。心里煩躁不安,脾氣也越來越不好。實在沒辦法,F(xiàn)和家里人一起來到向陽生涯,尋求專家的幫助。

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃解決方案:職業(yè)發(fā)展的關鍵在于清晰的定位

  在一對一的咨詢中,向陽生涯FFDM職業(yè)規(guī)劃師方文怡發(fā)現(xiàn),F(xiàn)的霍蘭德職業(yè)傾向測試結果顯示,她的職業(yè)傾向中社會性很強,這與F喜歡與人打交道,喜歡把大家召集到一起做培訓交流的特性吻合。在職業(yè)價值觀上,那類工作讓她很開心,也有成就感。

  此外,從F的職業(yè)經(jīng)歷中,方文怡發(fā)現(xiàn)她責任心很強,樂意幫助人,適應性也很強。在行業(yè)方面,因為她對文學和英文感興趣,那么廣告、出版等領域也是比較合適的去向。

  在方文怡的引導和梳理下,F(xiàn)找到了自己的職業(yè)發(fā)展定位,是企業(yè)人力資源管理工作;發(fā)展通道是:公司的人事部專員->人事部主管->人事部經(jīng)理、總監(jiān);發(fā)展切入點是是大型外資廣告公司。F有過廣告公司工作經(jīng)歷,又有學歷和語言優(yōu)勢,入職希望很大。

  看到自己的發(fā)展方案浮出水面,變得清晰可見,F(xiàn)非常高興。方文怡建議她從咨詢結束后,就要好好補充人力資源管理方面的技能和知識。目前來看,職業(yè)規(guī)劃技能是該領域的必備技能,需要趁入職前抓緊時間學習。如果能把中國職業(yè)規(guī)劃師(FFDM)證書考下來,就能為求職和工作加分,進目標公司的成功率至少提升一倍。咨詢結束后,F(xiàn)立刻投入到學習中。

標簽: 職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)定位 職業(yè)興趣 職業(yè)傾向
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