很多客戶(hù)在網(wǎng)上搜到了職業(yè)規(guī)劃，就覺(jué)得與自己的行業(yè)有聯(lián)系，行業(yè)發(fā)展也挺好，自己也有相關(guān)背景就想來(lái)考個(gè)證。但是他連職業(yè)規(guī)劃行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，趨勢(shì)，主要客戶(hù)群體等等都不清楚。很多人都是這樣子找工作的，對(duì)行業(yè)情況只是簡(jiǎn)單了解，剩下的就是憑想象了。很多人之前的專(zhuān)業(yè)選擇，調(diào)整工作，也可能是因?yàn)檫@個(gè)原因。

 

 

　　有人知道職業(yè)規(guī)劃師要求高，想先做獵頭，同時(shí)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，過(guò)幾年再轉(zhuǎn)行做職業(yè)規(guī)劃師，曲線救國(guó)。這個(gè)思路本身也沒(méi)錯(cuò)，不過(guò)在職業(yè)規(guī)劃行業(yè)，就算資歷不夠做不了專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)師，如果真的感興趣，也夠努力，至少可以先進(jìn)入職業(yè)規(guī)劃行業(yè)，做前期溝通工作，后期客服工作，課程服務(wù)工作等。同樣是幫客戶(hù)解決問(wèn)題，只不過(guò)這種工作對(duì)專(zhuān)業(yè)能力要求稍弱。我覺(jué)得，職業(yè)轉(zhuǎn)型，找切入點(diǎn)，自然是先入行，轉(zhuǎn)型更容易，而不是一直在相關(guān)行業(yè)徘徊。在外人看來(lái)職業(yè)規(guī)劃跟心理咨詢(xún)，人力資源，獵頭是同行，雖然這些工作經(jīng)驗(yàn)中有可遷移的技能，但也是隔行如隔山。

 

 

　　比如獵頭，英語(yǔ)不好，自然是硬傷，獵頭的招聘要求上有的寫(xiě)了外語(yǔ)要求，有的不寫(xiě)要求。但不是招聘要求上沒(méi)寫(xiě)要求英語(yǔ)，就證明人家不要求你會(huì)英語(yǔ)。很多人在找不到工作的時(shí)候，常常問(wèn)我們，為什么人家寫(xiě)的條件我都滿(mǎn)足了，還是沒(méi)應(yīng)聘上。那是因?yàn)槟銤M(mǎn)足的只是表面要求，隱性要求或者潛規(guī)則，是不會(huì)寫(xiě)出來(lái)的。比如成為CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師，要求接受過(guò)國(guó)內(nèi)頂級(jí)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，并有豐富的職場(chǎng)閱歷。但是光有這些是不夠的，儀表與語(yǔ)言、性格與氣場(chǎng)、學(xué)習(xí)力與相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)性等等都是需要考慮的。影響你成為CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的隱性因素有很多，關(guān)鍵在于你是不是了解職業(yè)規(guī)劃這一行業(yè)并為之真正努力過(guò)。

 

 

　　在上面一段提過(guò)，做職業(yè)規(guī)劃師需要有豐富的職場(chǎng)閱歷，這不是指豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是往往很多人混淆了概念。工作了十年的專(zhuān)員與工作了十年的高管，他們接觸的層面不一樣，接收的行業(yè)、職業(yè)信息不一樣，眼界與見(jiàn)解自然不一樣。讓連職業(yè)發(fā)展通道都了解不清的人去為你做咨詢(xún)，我們絕對(duì)不會(huì)賺這種黑心錢(qián)。讓我們痛心疾首的是，許多機(jī)構(gòu)運(yùn)用其他的方法偷換概念，偽裝職業(yè)規(guī)劃，擾亂行業(yè)事小，耽誤別人前程事大！所以在選擇當(dāng)職業(yè)規(guī)劃師之前，請(qǐng)看看自己是否將自己從事的職業(yè)與行業(yè)看透了。

 

 

　　大家都知道發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做最擅長(zhǎng)的事情這個(gè)理念，制勝優(yōu)勢(shì)決定了你的職業(yè)發(fā)展深度。如果有些能力是明顯短板，那么短板部分從一開(kāi)始就基本決定你可以走多遠(yuǎn)了。比如剛剛提到的英語(yǔ)，百分之七八十以上的獵頭英語(yǔ)都好，你不好，也許能做做，但是客戶(hù)群體必定有限制，英語(yǔ)能力就是明顯的減分部分。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，短板很明顯，優(yōu)勢(shì)卻不明顯，有了短板的限制，又沒(méi)有明顯優(yōu)勢(shì)那如何談晉升和發(fā)展？如果這種客戶(hù)要先去補(bǔ)英語(yǔ)，再去做獵頭，然后再當(dāng)職業(yè)規(guī)劃師，那這個(gè)彎路又要再繞一圈了。

 

 

　　很多客戶(hù)已經(jīng)接近30歲了，探索期早就沒(méi)了，確定階段也開(kāi)始很久了（參看舒伯生涯發(fā)展階段論），現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候的每一步都要走的穩(wěn)穩(wěn)的。今天暫且不說(shuō)生涯發(fā)展理論，說(shuō)職業(yè)心態(tài)吧。很多人工作，覺(jué)得自己這個(gè)工作不一定要干多久的，就是先干著看看的。如果每個(gè)工作都是帶著這個(gè)心態(tài)做，自然做的不會(huì)太好，結(jié)果也往往是以失敗告終。一個(gè)人失敗了一次，兩次，三次，四次之后，再來(lái)做的可能就不只是職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)了，還需要做心理咨詢(xún)，重新找回自信和增加心理能量。探索人生無(wú)限的可能，這注定只是一句口號(hào)，如果你當(dāng)真，那你就慘了。

 

 

　　很多客戶(hù)很關(guān)注測(cè)評(píng)工具。這種情況很常見(jiàn)，常會(huì)有人會(huì)問(wèn)我，在你們這里能不能學(xué)到職業(yè)規(guī)劃的測(cè)試工具？職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵是咨詢(xún)過(guò)程本身，而不是測(cè)試。還有客戶(hù)一直在問(wèn)，我如何去給別人做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃不是職業(yè)規(guī)劃師給客戶(hù)做的規(guī)劃，而是跟客戶(hù)共同探討出來(lái)的可行性方案。職業(yè)規(guī)劃師是一面360°鏡子，通過(guò)科學(xué)的方法幫助客戶(hù)全方位審視自己。社會(huì)上關(guān)于職業(yè)規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的誤區(qū)，真的太多了。

 

　　職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者是需要長(zhǎng)期積累和沉淀的，這也就是為什么CCDM認(rèn)證一定要求參訓(xùn)人員年齡30歲以上，工齡八年以上，是企業(yè)或者單位中高層以上管理者。因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃師需要人生閱歷，需要成功經(jīng)驗(yàn)，需要對(duì)某些行業(yè)的深度見(jiàn)解，需要學(xué)員以空杯的心態(tài)來(lái)吸收專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要他們有多元化的價(jià)值觀來(lái)接納咨詢(xún)客戶(hù)，等等等等。為什么要求會(huì)這么多，因?yàn)檫@是關(guān)系到咨詢(xún)客戶(hù)一輩子發(fā)展的工作，你們敢草率么？

 

　　想當(dāng)職業(yè)規(guī)劃師的朋友，你們的心態(tài)擺正了么？自己的規(guī)劃做好了么？如果自己也有職業(yè)困惑，來(lái)學(xué)CCDM課程之前，請(qǐng)認(rèn)真完成自我規(guī)劃的測(cè)評(píng)及問(wèn)卷，來(lái)上課的時(shí)候，第四天自我規(guī)劃環(huán)節(jié)，就是幫你們梳理思路和找準(zhǔn)定位的好時(shí)機(jī)。就算是想清楚了要做職業(yè)規(guī)劃師的，也請(qǐng)找到自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，每個(gè)行業(yè)都有內(nèi)部細(xì)分，職業(yè)規(guī)劃行業(yè)也不例外。如果沒(méi)有清楚地認(rèn)識(shí)自我，甚至沒(méi)有準(zhǔn)確的職業(yè)定位，向陽(yáng)生涯愿意與你一起成長(zhǎng)。